今日の神戸新聞　長野智子さんの随想

ノルウェーの男女割合を一定比率で割り当てるクオーター制度について書かれていました。

民間でも取締役会の女性採用40％が達成されない場合は、上場廃止・会社解散という法整備によって、一気に女性幹部の登用が進んだ。

ノルウェー元総理のストルテンベルグ氏は、人口の多くを占める女性の能力や技術を生かさないのはGDPを低下させることだと訴えた。

日本も宍粟市もノルウェーを見習う時がきている。